La Ley Karin cambió la forma en que las empresas abordan el acoso laboral y sexual. Pero la mayoría de las PyMEs tienen protocolos copiados de plantillas que no resisten el primer caso real.
La Ley Karin cambió la forma en que las empresas abordan el acoso laboral y sexual. Pero la mayoría de las PyMEs tienen protocolos copiados de plantillas que no resisten el primer caso real.